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求人情報

富士見台店◇エステティシャン・整体師募集!手厚い待遇で全力サポート☆彡

当店は日々のストレスから開放されて、お客様にとってゆったりと寛げる 居心地の良いサロンであれるようなサービスや接客を常に心がけています。 "キレイの秘訣"を学びながら、お客様を笑顔にできるお仕事です◎ 研修や勉強会などを定期的に実施し、さまざまな角度からフォローしていきますので、 これから弊社の成長と共に一緒に働いていきませんか?

セラピスト募集!富士見市 駅から徒歩2分♪

30歳までの女性セラピストを募集しています! 週1日以上の勤務できる方(出勤日の調整は可能です!) 実務経験がない方は一定期間の研修が必要となります。 優しく笑顔でお客様に接客できる方、おしゃべりが好きな方。 出勤後に一時外出することもできます。

女性の活躍に関する行動計画

厚生労働省の女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について 【有限会社ブルームーン 行動計画】 1.計画期間: 平成29年4月1日 〜 平成31年3月31日 2.当社の課題 (1):主要な職種としてほぼ女性が占めており、女性ならではの結婚、妊娠・出産、育児などによる退職が多い。 (2):エステサロン店長として人、サロンを管理できる人が少ない。 3.目標と取組内容・実施時期 目標1:再雇用制度の登録者数を対象となる層(離職者等)の50%以上とする。 <取組内容と実施時期> ●平成29年 4月〜 復職したくなる条件の整備、対象者にヒアリング ●平成29年 7月〜 再雇用制度について具体的に成文化し、対象者に告知を開始する。 ●平成29年 10月〜 実際に復職した方からヒアリングし、更に魅力的な制度を検討する。 ●平成30年 2月〜 数ヶ月1度は実際に復職した方を交えて、復職希望者に対する座談会を開催する。 目標2:非正社員のキャリアアップに向けた面談、研修の受講割合を対象となる層の80%以上とする。 <取組内容と実施時期> ●平成29年 4月〜 キャリアアッププログラムの検討開始 ●平成29年 7月〜非正社員から正規雇用へ、そして管理職登用において、女性が満たしにくい評価基準・運用等の見直し(性別や両立支援制度の利用状況に関わらない公正・公平な評価・登用のため) ●平成29年 10月〜 キャリアコンサルタントの面談を行い、本人が持つ悩み、問題点の解決方法を探り実践する。 ●平成30年 2月〜 面談、研修の効果測定、評価し、更に必要な面談、研修の必要性を検討する。 策定 平成29年4月1日

完全自由出勤♪神保町駅からスグのマッサージ店

初心者の方でも大丈夫! あなたの都合のいい時間に出勤してください。

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